[금공 전산][금융 IT 취업] 금융 IT 회사 소개 1 #은행#증권#카드# IT직무 #금융IT회사#비전공자

오늘은 금융 IT 회사들에 대해서 전반적인 소개를 해드리겠습니다. 

금융 IT 업계에서 일을 한다는 것은 크게 1)금융회사(은행, 증권사,카드사 등)에서 IT 직무 ,2) 금융 IT 회사,  3) 금융 공기업에서 IT 직무, 4) 금융사업을 하는 IT 기업(인터넷 은행, 핀테크)에서 개발ㆍ운영 업무를 하는 것으로 나눌 수 있다. 각 회사들 마다 취업에 있어서 특징들이 다릅닌다. 그럼 취업 준비를 중심으로 각 회사들의 특징들을 살펴보겠습니다. 이 글에서는 금융회사에서 IT 직무와 금융 IT 회사에 대해서 소개해드리고 금융 공기업 IT직무와 테크핀, 핀테크 회사 소개는 다음글에서 소개해드리 겠습니다.

[금공 전산][금융 IT 취업] 금융 IT 회사 소개 2 #금공#테크핀#핀테크#비전공자

 

1) 금융 회사의 IT 직무

금융회사는 업무 영역에 따라 은행, 증권사, 카드사, 보험회사, 캐피탈, 신용평가회사, 신용조회회사 등으로 나눌 수 있겠습니다. 금융회사 중 IT 직무를 많이 뽑고 최근에 IT 직무 채용공고가 있었던 은행, 증권사, 카드사를 중심으로 알아보겠습니다.

은행은 4대 시중은행으로 신한은행, 국민은행, 우리은행, 하나은행이 있고 특수은행으로 NH농협은행, 수협은행이 있습니다. 그리고 지방은행과 2금융권인 저축은행들이 있습니다. 증권사에는 미래에셋대우, 메리츠증권, NH투자증권, 삼성증권, 한국투자증권, KB증권, 하이투자증권 등이 있습니다. 카드사로는 KB국민카드, 신한카드, 하나카드, 우리카드, 삼성카드, 현대카드 등이 있습니다.

POINT

금융회사 IT 직원은 '금융 업무 시스템 개발 및 운영', '웹 서비스, 모바일 앱 개발', '디지털 신사업 기획 및 서비스 개발', '국내외영업점 IT 인프라 관리 및 지원', '상품 및 서비스 기획' 등을 합니다. 

금융회사 IT 개발 직무는 금융 본연의 업무에 가까울수록 시스템을 직접 개발하고 디지털 신사업에 가까울수록 직접 개발보다는 외부업체에 개발을 맡기고 관리하는 경우가 많습니다. 

금융회사들은 최근 IT의 중요성을 인식하고 우수한 IT 인재들을 확보하기 위해서 적극적으로 노력하고있습니다. 그래서 과거보다 금융회사 IT 직무 채용 규모가 훨씬 증가하였습니다. 실제로 작년부터 신한은행과 국민은행의 채용공고를 보면 IT 직무를 수시 채용하는 것을 볼 수 있습니다. 금융회사들은 AI, 빅데이터 등 신기술을 활용한 사업발굴과 서비스 개발에도 관심이 많아서 디지털 직무 신규 채용도 확대하였습니다. 또한 고객관리에서 모바일앱의 역할이 중요하기 때문에 모바일 앱 개발과 UI/UX 디자인에도 많은 관심을 쏟고 있습니다. 그 결과 전통적인 금융업무 시스템 개발 및 운영 직무의 인원수는 그대로인데 모바일 앱 개발 쪽과 디지털 사업쪽 인원과 채용은 계속 증가하였습니다.  

장점은 일반적인 금융권 직업들의 장점을 그대로 누리게 됩니다. 상당히 높은 연봉과 다양한 복지혜택, 고용안전성 등을 말씀드릴 수 있겠습니다. 

단점으로는 금융공기업들 만큼은 아니지만 회사 분위기가 상당히 보수적입니다. 그리고 회사에 따라서 IT 직무 합격자도 영업점 근무를 하는 경우가 있습니다. 영업점 근무가 필수이고 몇년간 영업점 순환을 한 후 본점으로 와서 IT 직무를 하게 됩니다. 하지만 영업점 배치없이 바로 IT 업무를 하는 곳들도 있습니다.

 

2) 금융 IT 회사

대게의 금융 IT 회사들은 금융 지주사 밑에서 전체 계열사의 전산시스템을 통합적으로 개발 및 운용하고 있습니다. 금융 IT 회사들로 분류되는 회사들은 신한 DS, KB데이타시스템, 우리FIS, 하나금융티아이, 농협정보시스템, IBK시스템 등이 있습니다. 

POINT 

같은 금융 계열사를 상대로 SI 사업을 하는 회사들입니다. 대게의 경우 독자적인 외부 사업을 하는 경우가 잘 없기 때문에 회사의 매출이 모두 계열사로부터 나옵니다. 그래서 지주사와 계열사내의 가장 힘있는 금융회사(보통 은행)의 입김을 많이 받게 됩니다. 회사 내부의 인력 분포도 계열사내에서 힘있는 회사의 전산 시스템을 개발하는 부서가 인원이 가장 많습니다.  

금융 IT 회사들은 매년 일정한 규모로 IT 직무 인원을 꾸준히 채용하고 있습니다. (평균적으로 스무명 남짓) 그리고 취업준비생에게 요구하는 취업 스펙이 금융회사들보다 낮은 편입니다. 그래서 채용의 문이 매년 열려있고 문턱이 상대적으로 낮은 것이 취업준비생들에게 장점입니다. 

장점 금융IT 회사는 IT 직무가 메인인 회사입니다. 같은 IT 개발자들끼리 모여있기 때문에 다른 직군들과 비교해서 차별을 받거나 내부갑질을 당하는 경우가 없습니다. 회사내에서 IT 개발자들이 절대 다수이기 때문에 IT개발자들이 가장 큰 소리를 낼 수 있으며 개발자에 우호적인 환경을 갖고 있습니다. 업무도 개발 외 업무가 적고 상대적으로 개발ㆍ운영 업무에 치중되어 있습니다. 

단점은 일반적인 금융회사보다 상대적으로 낮은 연봉과 복지 수준입니다. (대기업을 제외한 다른 회사들과 비교하면 절대 낮지 않습니다.) 그리고 금융회사의 IT 직무 또는 현업 담당자들과 일을 하다보면 그들의 요구사항을 일방적으로 들어줘야 하는 경우들이 있습니다.

 

 

* 금융 IT 취업에 대해서 궁금한 것이 있으시면 댓글 달아 주시면 댓글로 답변드리거나 포스팅 해드리겠습니다.

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